Die Macht der Führung: Warum deine Führungskraft maßgeblich deinen Erfolg beeinflusst!

Denkst du deine Karriere hängt ausschließlich von deinem Talent und deinen Stärken ab? Das stimmt so nicht ganz und ich erkläre dir hier, warum deine Führungskraft ganz wesentlich an deinem Erfolg beteiligt ist.

Der Rosenthal-Effekt

Hast du schon einmal vom Rosenthal-Effekt gehört? Der amerikanische Psychologe Robert Rosenthal hat im Jahr 1965 eine interessante Feldstudie an einer Schule durchgeführt. Nach einem IQ-Test wurden zufällig ausgewählte Schüler als vermeintliche "High Potentials" deklariert. Den Lehrern wurde mitgeteilt, dass diese Schüler in den kommenden Monaten eine deutliche Leistungssteigerung zeigen würden.

Acht Monate später zeigte sich, dass diejenigen Schüler, denen eine besondere Begabung unterstellt wurde, tatsächlich die größten Fortschritte gemacht hatten.

Die Erkenntnis: Alle Schüler wurden gemeinsam unterrichtet, der einzige Unterschied war die Erwartungshaltung der Lehrer. Die bloße Überzeugung der Lehrer von den Potentialen bestimmter Schüler führte dazu, dass diese ihre Leistung am stärksten verbessern konnten.

Die Bedeutung für deine Karriere

Übertragen auf die Arbeitswelt bedeutet dies: Je mehr deine Führungskraft von deinem Potential überzeugt ist, desto mehr wird sie dich fördern und unterstützen. Die Erwartungshaltung deiner Vorgesetzten hat einen signifikanten Einfluss darauf, wie du dich beruflich entwickelst. Wenn du für jemanden arbeitest, der fest an dein Können und deine Fähigkeiten glaubt, wirst du dich am besten entfalten können.

Eine positive Erwartungshaltung seitens der Führungskraft wirkt also wie ein Motor für deine berufliche Entwicklung. Sie ermutigt dich, mehr Verantwortung zu übernehmen, fördert deine Eigeninitiative und ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten optimal auszubauen.

Fazit:

Es lohnt sich also beim nächsten Jobwechsel, die Bedeutung der Führung in der eigenen beruflichen Laufbahn im Hinterkopf zu behalten und gezielt nach einer fördernden Führungskraft Ausschau zu halten.